2024-2029年中国现代职业教育行业深度调查及改革创新研究报告，-中商产业研究院

内容概括

现代职业教育是指为使受教育者获得某种职业技能或职业知识、形成良好的职业道德，从而满足从事一定社会生产劳动的需要而开展的一种教育活动。职业教育体系包括两个类别：职业学校教育以及职业培训。

2019年，中等职业学校1.01万所，比上年减少151所。其中，普通中等专业学校3339所，比上年增加17所；成人中等专业学校1032所，比上年减少65所；职业高中3315所，比上年减少116所；技工学校2392所，比上年增加13所。

报告目录

第一章中国现代职业教育相关概述

第一节现代职业教育介绍

一、现代职业教育定义
二、现代职教培养定位分析
三、现代职业教育功能分析

第二节现代职业教育特点分析

一、现代职业教育的优势
二、现代职业教育的适应性
三、现代职业教育的中介性
四、现代职业教育的重要性

第三节现代职业教育体系分析

一、现代职业教育体系的内涵
二、现代职业教育体系基本原则
三、现代职业教育体系基本架构
四、现代职业教育体系特点分析

第二章中国现代职业教育发展环境

第一节现代职业教育经济环境分析

一、中国GDP增长情况分析
二、工业经济发展形势分析
三、社会固定资产投资分析
四、全社会消费品零售总额
五、全国居民收入增长分析
六、居民消费价格变化分析
七、对外贸易发展形势分析

第二节现代职业教育社会环境分析

一、人口环境分析
二、教育环境分析
三、中国城镇化与教育需求
四、就业形势发展分析

第三节现代职业教育政策环境分析

一、现代职业教育监管体制
二、现代职业教育法律法规
三、现代职业教育发展政策
（一）国家职业教育政策
（二）职业学校校企合作促进办法
（三）国家人权行动计划
（四）国家中长期教育规划
（五）中等职业学校专业目录
（六）高等职业学校专业教学标准

第四节教育改革与现代职业教育

一、教育体制改革现状分析
二、两种高考模式助推职教发展
三、职业教育是教育改革切入点

第三章中国现代职业教育经营模式分析

第一节现代职业教育经营形式概述

第二节现代职业教育办学主体分析

一、公办职业教育
二、民办职业教育
三、股份制职业教育
四、中外合资职业教育

第三节现代职业教育重点办学形式

一、中外联合办学形式
（一）融合式办学形式
（二）嫁接式办学形式
（三）松散式办学形式
二、校校联合办学形式
（一）集团化办学形式
（二）兼并式办学形式
（三）并联式办学形式
三、校企合作办学形式
（一）学校引进企业模式
（二）劳动和教学相结合、工学交替
（三）校企互动式模式
（四）“订单”式合作
四、订单培养办学形式
五、城乡联合办学形式
六、总部-基地办学形式

第四章中国现代职业教育发展现状分析

第一节现代职业教育经费发展概况

一、现代职业教育经费总量分析
二、职业教育经费国家投入保持上升
三、经费投入不足制约职业教育发展

第二节现代职业教育发展现状分析

一、现代职业教育发展规模分析
（一）现代职业教育机构数量
（二）现代职业教育师资规模
（三）现代职业教育学生规模
二、现代职业教育发展存在问题
（一）社会上重普教、轻职教的问题
（二）办学设施普遍简陋，教育经费紧张
（三）教师队伍数量不足，结构不合理
（四）中等和高等职业教育衔接不畅
（五）企业参与职业教育积极性不高
（六）职业教育管理缺乏资源整合
三、现代职业教育发展对策分析

第三节现代职业教育创新策略分析

一、学校办学创新策略
（一）产学研合作策略
（二）融合区域经济策略
二、师资队伍建设策略
三、职业专业设置策略
四、职业人才培养策略

第五章中国现代职业教育模式创新分析

第一节现代职业教育教学模式创新

一、课程开发模式分析
（一）“俄罗斯制”模式
（二）现时“能力本位”模式
（三）“MES”课程开发模式
二、产学研合作教育模式
（一）产学研合作主体
（二）产学研合作模式
（三）产学研合作现状
三、实训基地锻炼模式
（一）实训基地形成模式
（二）实训基地管理模式
（三）实训基地运行机制
（四）实训基地模式创新
四、双元制职业教育模式
（一）双元制教育模式内涵
（二）双元制教育模式特点
（三）双元制教育模式借鉴

第二节现代职业教育人才培养模式创新

一、人才培养模式构建思路
二、工学结合、校企合作模式
（一）模式内涵分析
（二）模式实践策略
三、工学结合、半工半读模式
（一）模式内涵分析
（二）模式主要特征
（三）模式保障策略

第三节现代职业教育创新案例分析

一、现代职业教育创新模式案例
（一）集团化办学案例分析
（二）融合发展之案例分析
（三）实训基地之案例分析
（四）校企合作之案例分析
二、河南机电高等专科学校创新案例
（一）以职业技能和创新能力培养为核心
（二）双师型素质教学团队建设进一步加强
（三）实习实训条件进一步优化
（四）社会服务能力进一步提升

第六章中国现代职业教育改革创新分析

第一节现代职业教育改革创新思路

一、职业教育改革的重要性
二、发展本科层次职业教育
三、当前职业教育面临现状
四、职业教育改革创新思路
（一）创新职业教育模式
（二）提升人才培养质量
（三）支持社会力量办职业教育
（四）确立职业教育的重要位置

第二节现代职业教育改革发展方向

一、加快建设现代职业教育体系
二、推进产教融合和校企合作
三、进一步提高职业教育质量
四、进一步加强职业教育保障

第三节现代职业教育改革重点分析

第四节本科院校转型职业教育分析

一、本科高等院校规模分析
二、本科院校转型职业教育的必要性
三、本科院校转型职业教育的政策支持
四、本科院校转型职业教育面临的问题
五、本科院校转型职业教育最新动态
（一）河南应用型本科建设的成功探索
（二）甘肃试点本科院校转型应用技术型大学
（三）山东“新本科院校”转型应用技术和职教

第七章中国现代职业教育体系建设分析

第一节现代职业教育体系建设目标

一、结构规模更加合理
二、院校布局和专业设置更加适应经济社会需求
三、职业院校办学水平普遍提高
四、发展环境更加优化

第二节现代职业教育体系建设的重点任务

一、优化职业教育服务产业布局
二、统筹职业教育区域发展布局
三、加快民办职业教育发展步伐
四、推动职业教育集团化发展
五、加强中等职业教育基础地位
六、优化高等职业教育结构
七、完善职业人才衔接培养体系
八、建立职业教育质量保障体系
九、改革职业教育专业课程体系
十、完善“双师型”教师培养培训体系
十一、加速数字化、信息化进程
十二、建设开放型职业教育体系

第三节现代职业教育多元化办学及人才机制

一、激发职业教育办学活力
（一）引导支持社会力量兴办职业教育
（二）健全企业参与制度
（三）加强行业指导、评价和服务
（四）完善现代职业学校制度
（五）鼓励多元主体组建职业教育集团
（六）强化职业教育的技术技能积累作用
二、提高人才培养质量
（一）推进人才培养模式创新
（二）建立健全课程衔接体系
（三）建设“双师型”教师队伍
（四）提高信息化水平
（五）加强国际交流与合作

第八章中国中等职业教育发展现状及趋势

第一节中等职业教育行业发展总况

一、中等职业教育发展历程
二、中等职业教育发展规模
（一）中等职业学校（机构）数
（二）中等职业教育教职工、专任教师数
（三）民办中等职业教育发展规模
三、中等职业教育生源情况
四、中等职业教育发展模式
（一）中等职业教育办学主体
（二）中等职业教育管理制度
（三）中等职业教育办学形式
（四）中等职业教育专业设置
五、中等职业教育现存问题与对策
（一）现存问题
（二）发展对策

第二节中等职业教育行业子行业发展分析

一、中等专业教育发展情况分析
（一）中等专业教育发展规模
（二）中等专业教育发展前景
二、职业高中教育发展情况分析
（一）职业高中发展规模
（二）职业高中教育问题分析
（三）职业高中教育对策分析
三、技工学校教育发展情况分析
（一）技工学校发展规模
（二）技工学校学生就业情况
（三）技工学校存在问题分析

第三节中等职业教育行业发展趋势分析

一、中等职业教育发展机遇与威胁
（一）中等职业教育发展的机遇
（二）中等职业教育面临的挑战
二、中等职业教育行业发展趋势

第九章中国高等职业教育发展创新及改革

第一节高等职业教育运行状况分析

一、高等职业教育经费投入情况分析
二、高等职业教育教学规模分析
（一）高等职业学院机构数量
（二）高等职业学院教师规模
（三）高等职业学院学生数量
（四）高等教育毛入学率
三、高等职业学院发展转变分析
（一）由政府主导型向院校自主发展型转变
（二）由规模发展型向内涵发展型转变
（三）向全日制与非全日制教育并重转变

第二节高等职业教育发展创新方向

一、高等职业教育发展规划分析
（一）重点专业建设
（二）“双师型”队伍
（三）“订单式”培养
（四）实训基地建设
（五）“双证书”毕业
（六）发展民办教育
（七）区域化和集团化
（八）加强产学研结合
（九）扩大国际合作
二、构建职业院校的专业集群
（一）专业集群建设
（二）对接产业集群
（三）外部规模经济
（四）师资流动配置
三、建立高职与企业办学联盟
（一）松散合作向校企联盟转变
（二）共建师资和企业培训团队
（三）“订单式”人才培养模式
（四）校企合作联盟制度化

第三节高等职业教育发展改革策略

一、高等职业教育发展历程分析
二、高等职业教育存在问题分析
三、高等职业教育发展对策分析
四、高等职业教育改革策略分析
（一）服务经济转型，明确高等职业教育发展方向
（二）加强政府统筹，建立教育与行业对接协作机制
（三）创新体制机制，探索充满活力的多元办学模式
（四）改革培养模式，增强学生可持续发展能力
（五）改革评聘办法，加强“双师型”教师队伍建设
（六）改革招考制度，探索多样化选拔机制
（七）增强服务能力，满足社会多样化发展需要
（八）完善保障机制，促进高等职业教育持续健康发展

第十章中国职业培训行业发展状况分析

第一节职业教育培训行业分析

一、职业教育培训产业概况
二、职业教育培训业价值链分析
（一）培训内容提供商
（二）培训设施提供商
（三）培训服务提供商
（四）培训服务购买者
三、中国职业培训市场规模分析
四、大学生创业的培训教育兴起

第二节职业教育培训机构发展现状

一、职业教育培训机构发展状况分析
二、职业技术培训机构发展规模
（一）职业技术培训机构数量
（二）职业技术培训教师数量
（三）职业技术培训学生数量
三、职业教育培训机构存在的问题分析
四、职业教育培训机构发展的对策分析

第三节职业教育培训机构发展趋势

一、工会职业技能培训萎缩
二、职业教育与培训相结合
三、职业培训E-learning模式
（一）中国E-learning市场
（二）E-learning需求分析
（三）混合式E-learning

第十一章中国职业培训行业细分市场分析

第一节 IT培训市场分析

一、IT人才供求情况
二、IT培训市场规模
三、IT培训市场集中度
四、IT培训品牌格局
五、IT培训专业细分
六、IT培训办学重点
（一）教学质量因素
（二）软硬件环境
（三）培训目标明确
（四）价格敏感度
七、IT培训发展趋势
（一）连锁经营成为主流
（二）外资抢攻价格起伏
（三）国产认证层出不穷
（四）企业定制需求升温
（五）新兴职业需求热点

第二节语言培训市场分析

一、语言培训师资实力
二、语言培训市场规模
三、语言培训市场集中度
四、语言培训品牌竞争力
五、语言培训消费者调研
（一）品牌是决定因素
（二）实用英语占重头
（三）高端英语培训走强
（四）海外机构认可度高
（五）小语种培训兴起
六、语言培训的发展趋势
（一）培训机构品牌化
（二）培训课程个性化
（三）培训模式多元化
（四）培训服务增值化

第三节高管培训市场分析

一、高管培训价值链
二、高管培训市场概况
三、高管培训课程需求
四、管理培训商业模式
五、高管培训市场结构
六、高管培训竞争格局
七、高管培训发展趋势
（一）行业集中度提高
（二）小而专市场细分
（三）海外机构竞争
（四）自主研发课程
（五）资格认证退出
（六）企业培训外包
（七）教练式管理培训
（八）高管培训俱乐部

第四节中国金融行业培训市场分析

一、金融培训发展现状
二、金融培训需求分析
三、金融培训发展趋势

第五节中国汽车驾驶培训市场分析

一、汽车驾驶员规模分析
二、汽车驾驶培训市场规模
三、汽车驾驶培训竞争格局

第六节中国人力资源培训市场分析

一、人力资源培训存在的问题分析
二、人力资源培训在企业发展的作用
三、人力资源培训发展的对策分析

第十二章中国职业教育实训基地建设情况

第一节国外职业教育实训基地建设模式及启示

一、国外职业教育实训基地建设模式
（一）以德国为代表的“双元制”
（二）以澳大利亚为代表的“TAFE”
（三）以新加坡为代表的“教学工厂”
二、国外职业教育实训教学特色
（一）德国“双元制”实训教学特色
（二）澳大利亚“TAFE”实训教学特色
（三）新加坡“教学工厂”实训特色
三、国外职业教育实训基地建设对我国的启示
（一）政府要加强立法，约束与激励相结合
（二）大力推行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式
（三）建立严格考核和准入制度
（四）探索“双证制”培养方式，贯彻国家职业资格标准

第二节职业教育实训基地的绩效与评估

一、实训基地绩效考评内容
（一）实训基地的基本建设情况
（二）实训基地人员的选拔、聘任以及考评
（三）实训基地管理制度的建立与实施
（四）实训基地运行效能评价
二、实训基地建设评估的指标及标准
（一）实训基地建设评估指标
（二）实训基地建设的评估标准
三、实训基地评估体系标准制定原则
（一）特色性
（二）先进性
（三）科学性
（四）导向性
（五）可测性
（六）独立性
（七）可操作性
（八）职业素质性

第三节高等职业教育实训基地建设分析

一、高职教育实训基地建设模式
（一）从属高职院校的学校型实训基地建设模式
（二）从属大公司大企业的企业型实训基地建设模式
（三）从属于政府的公共型实训基地建设模式
二、高职教育实训基地建设的现状
三、高等职业教育实训基地的构建
（一）建设区域集群式实训基地依据
（二）区域集群式实训基地的建构
（三）建设区域集群式实训基地策略

第四节校企合作背景下的实训资源整合策略

一、实训基地内涵式发展中面临的问题
（一）校企合作深度不够
（二）师资水平不能满足实训基地运行要求
（三）现有实训课程体系无法实现实训基地功能需求
二、校企合作下的实训资源整合策略
（一）建立校企合作理事会
（二）完善师资队伍结构
（三）优化实训装备
（四）改革实训课程体系
（五）数字化实训中心平台建设

第五节区域共享型实训基地管理模式与建设现状

一、区域共享型实训基地建设原则
二、区域共享型实训基地建设定位
三、区域共享型实训基地的管理模式
（一）企业化管理模式——高职院校与企业共建的实训基地
（二）授权管理、政府监督模式——地方政府组建的实训基地
（三）集中管理、分散使用模式——高职院校自建的实训基地
四、区域共享型实训基地发展现状
五、区域共享型实训基地建设问题
六、区域共享型实训基地发展前景

第十三章中国现代职业教育机构竞争力分析

第一节职业学校经营竞争力分析

一、上海科学技术职业学院
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）办校规模
（四）专业结构
（五）竞争优势
二、山东凯文科技职业学院
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）办校规模
（四）专业结构
（五）竞争优势
三、无锡职业技术学院
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）办校规模
（四）专业结构
（五）竞争优势
四、深圳职业技术学院
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）办校规模
（四）专业结构
（五）竞争优势
五、天津交通职业学院
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）办校规模
（四）专业结构
（五）竞争优势
六、广东岭南职业技术学院
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）办校规模
（四）专业结构
（五）发展战略
七、北京工业职业技术学院
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）办校规模
（四）专业结构
（五）发展战略
八、山西财政税务专科学校
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）办校规模
（四）专业结构
（五）竞争优势

第二节职业培训机构竞争力分析

一、北大青鸟APTECH
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）办校规模
（四）课程结构
（五）竞争优势
二、新东方教育科技集团
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）办校规模
（四）专业结构
（五）竞争优势
三、清华大学领导力培训中心
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）发展历程
（四）专业结构
（五）竞争优势
四、新职联国际教育研究院
（一）学校简介
（二）集团规模
（三）培训项目
（四）竞争优势
（五）发展战略
五、常德职业技术学院
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）办校规模
（四）专业结构
（五）竞争优势
六、广东中大职业培训学院
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）办校规模
（四）专业结构
（五）竞争优势
七、广州新东方烹饪学校
（一）学校简介
（二）师资力量
（三）办校规模
（四）办学特色
（五）专业结构
（六）实力分析

第十四章中国现代职业教育行业前景及投资分析

第一节现代职业教育发展规划分析

一、现代职业教育改革发展思路
二、现代职业教育体系建设战略
三、现代职业教育人才结构趋势
四、继续教育体系发展规划

第二节现代职业教育发展前景及趋势

一、现代职业教育投资前景分析
（一）现代职业教育市场前景分析
（二）现代职业教育规模预测
二、现代职业教育现代化的方向
三、现代职业教育发展趋势分析

第三节现代职业教育投资机会分析

一、现代职业教育投资环境分析
（一）职业教育政策发展环境
（二）职业教育经济发展环境
二、现代职业教育投资风险分析
（一）宏观政策风险
（二）知识产权被侵犯的风险
（三）生源人数下降风险
三、现代职业教育投资规模分析
（一）职业培训领域的资本投资分析
（二）教育培训连锁行业投资规模
（三）中国教育IPO投资现状分析
四、现代职业教育投资方向分析
（一）热点投资类型分析
（二）办学模式投资建议

版权声明

本报告所有内容受法律保护，中华人民共和国涉外调查许可证：国统涉外证字第1454号。本报告由中商产业研究院出品，报告版权归中商产业研究院所有。本报告是中商产业研究院的研究与统计成果，报告为有偿提供给购买报告的客户内部使用。未获得中商产业研究院书面授权，任何网站或媒体不得转载或引用，否则中商产业研究院有权依法追究其法律责任。如需订阅研究报告，请直接联系本网站，以便获得全程优质完善服务。本报告目录与内容系中商产业研究院原创，未经本公司事先书面许可，拒绝任何方式复制、转载。在此，我们诚意向您推荐鉴别咨询公司实力的主要方法。