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  • 2011年中国人力资源外包市场研究分析报告

     
     
  • 【报告名称】：2011年中国人力资源外包市场研究分析报告
    【关 键 字】： 人力资源外包市场调查报告
    【出版日期】：2011年6月 【报告格式】：电子版或纸介版
    【交付方式】：Email发送或EMS快递 【报告编码】：HH1
    【报告页码】：0 【图表数量】：0
    【订购热线】：400-666-1917(免长话费)
    【中文价格】：印刷版9000元   电子版8600元  印刷版+电子版8600元
    【英文价格】：印刷版0元   电子版0元  印刷版+电子版0元
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  • 【导读】

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    《2011年中国人力资源外包市场研究分析报告》主要依据中国国家统计局、中国海关、相关行业协会的数据支持，通过相关市场研究的工具、理论和模型，由中商情报网的资深专家和研究人员的分析，报告主要对人力资源外包行业的市场现状进行深入的市场调查分析，主要分析了人力资源外包行业的市场规模、人力资源外包供给和需求状况、人力资源外包场竞争状况和人力资源外包主要企业经营情况、人力资源外包行业主要企业的市场占有率，同
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  • 【报告描述】：

    第一章 我国企业人力资源外包现状分析
    1、我国企业人力资源外包的内容
    2、我国人力资源管理外包发展历程及特点
    3、人力资源外包的优点
    4、人力资源外包在我国的现状分析

    第二章 国际企业人力资源外包现状分析
    1、全球性业务外包的发展过程
    2、美国等发达国家人力资源外包的发展

    第三章 我国企业人力资源外包存在问题分析
    1、我国企业人力资源管理外包现状及存在问题分析
    2、我国对外服务企业人力资源外包服务的主要问题
    一、资源共享程度低
    二、服务流程缺乏互动性
    三、人力资源服务项目单一、层次低下
    四、高端管理人才贫乏
    3、我国对外服务企业人力资源外包服务环境因素分析
    一、我国企业人力资源外包的影响因素
    二、内部资源和外部市场分析
    三、影响人力资源外包的因素
    四、影响人力资源管理职能外包的具体因素分析
    五、企业内部环境分析

    第四章 我国企业人力资源外包市场分析
    1、市场需求及价格趋势分析
    一、我国企业人力资源外包需求
    二、我国企业人力资源外包供给

    第五章 我国企业人力资源外包策略分析
    1、经营管理策略分析
    2、相关产业影响因素分析
    3、投资动态及可行性分析
     

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