河北“十三五”目标：城镇新增就业375万以上 失业率不超4.5%

关键词：分配机制

完善按要素贡献分配的机制

更加注重健全分配机制，缩小工资收入差距。通过深化工资制度改革，完善按要素贡献分配的机制，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。深化国有企业负责人薪酬制度改革，调控一些行业企业以非市场因素获取的过高收入。

关键词：劳动关系

2020年企业职工劳动合同签订率达96%以上

构建和谐劳动关系，维护职工和企业合法权益。按照省委省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》要求，到2020年，企业职工劳动合同签订率达到96%以上，企业集体合同和集体协商建制率达到80%以上，职工代表大会建制率达到80%以上，企业和谐劳动关系创建率达到90%以上。全面贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》要求，建立健全农民工工资支付监控制度和支付保障制度，到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。

关键词：农民工服务

有序推进农民工市民化

充分发挥职能作用，把促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化作为首要任务，协调推动农民工在城镇落户，平等享受市民待遇。对不能在城镇落户的农民工，将加大工作力度，推动他们逐步同等享受子女教育、住房保障、医疗卫生、劳动就业等城镇基本公共服务，促进他们更好地融入城镇。

关键词：制度管理

全力推动京津冀协同发展

立足“三区一基地”功能定位，围绕人力资本要素区域内优化配置，构建可与京津对接的人社管理服务体系。创新人力资源交流合作方式，拓宽柔性引进渠道，推动创新共同体建设。大力推进社保关系无障碍转移接续、社保一卡通、医保直接结算。积极创造条件，合作建设一批创新创业园区、技能实训中心，推动网络互联、信息共享和业务协同。