北京企业退休人员月基本养老金平均水平达3351元

劳动者职业技能水平全面提升

2015年，北京市共培训企业职工63万人，同比增长53.3%。北京市新增高技能人才3.3万人，选拔参加第43届世界技能大赛的3名选手全部获奖并实现金牌零的突破。

稳步提高劳动者收入水平

强化企业工资宏观调控。最低工资标准由每月1560元提高到1720元；非全日制从业人员小时最低工资标准由16.9元提高到18.7元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资由40.8元提高到45元。发布2015年企业工资指导线，确定基准线为10.5%、上线（预警线）为16%、下线为3.5%，引导企业适度增长工资。发布行业工资指导线，涵盖食品制造业、通用制造业等19个行业；发布劳动力市场工资指导价位和企业人工成本状况，为企业完善内部分配制度提供参考依据。加强企业职工工资支付保障，坚持“三个账户”制度，在全市建筑施工企业开设账户3117个，存入保障金14亿元；加大拖欠工资案件查处力度，为2.3万名农民工追发工资1.7亿元。

有效维护劳动关系双方合法权益

全部区县和99.1%的街道（乡镇），以及部分行业和工业园区建立了三方会议制度。北京市企业劳动合同签订率达到98.5%；签订集体合同企业达到5.9万户，涉及职工321.2万人。

北京市共受理劳动人事争议6.6万件，调解率为48.3%。共检查用人单位9.3万户，查处劳动保障违法案件1.4万件。

盘点2015·社保

进一步完善社会保障制度

实现北京市机关事业工作人员与企业职工在养老保险制度模式、缴费标准、计发办法和调整机制等方面的统一。

推进公立医院医药分开改革，在总结友谊、朝阳、天坛、同仁和积水潭5家市级医院试点的基础上，将改革扩大到延庆区医院、延庆区中医医院、延庆区妇幼保健院3家区级公立医院。

扩大社会办医院定点医疗机构范围，在2015年新增的75家医保定点医院中，社会办医院有73家。将北京清华长庚医院和北京大学国际医院纳入医保定点医疗机构，缓解天通苑等大型人口密集区群众到大医院“看病难”问题。

北京市13个涉农区全部实现城乡低保标准并轨，全市共有享受低保待遇家庭7.8万户，涉及13万人，其中城市家庭4.8万户、8.1万人，农村家庭3万户、4.9万人。

社会保险基金运行平稳

全年五项社会保险基金累计收缴2282.9亿元，同比增长17.6%；支出1607.3亿元，同比增长14%，收入增速高于支出，均控制在预算范围内；当期结余675.6亿元，同比增长27.3%。

加大基金收缴稽核力度，共稽核参保单位1.8万户，涉及职工216.9万人，补缴社会保险费2亿元。强化基金扩面征缴，五项社会保险基金收缴率均保持在99%以上。

稳步提高社会保障待遇水平

继续提高社会保障待遇相关标准。企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金、福利养老金、失业保险金平均水平、工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费和城乡低保金的月人均水平分别达到3351元、470元、385元、1176元、3713元、1858元、2322元和710元。

努力减轻群众医疗负担。全面落实城乡居民大病保险工作，对患大病参保人员发生的高额医药费给予进一步保障，共为1875人发放大病保险待遇，减轻负担2286万元。实施困难职工一次性医疗救助，对患重特大疾病后医疗费用负担较重、影响家庭生活的参保职工，通过财政资金给予补助，共救助1164人，发放救助资金2040万元。降低工伤职工医疗支出，取消劳动能力鉴定收费，尘肺职工、截瘫职工定额付费标准调高20%。