中商情报网讯：新冠肺炎疫情期间，服务业受到较大冲击，不少企业陷入困境，催生“共享员工”模式的出现。最新数据显示，疫情期间盒马通过共享用工模式，吸收了40多家企业的5000多名“共享员工”，既减轻了输出企业用工成本压力，增加了员工收入，又缓解了输入企业人力稀缺的困境。同时，在日前召开的国务院常务会议上明确提出“支持发展共享用工、就业保障平台”，让共享用工模式再次引发公众关注。
其实，“共享员工”已不是一个新概念，只是共享经济下衍生的一种新形式，也是“灵活用工”当下的一种补充和体现。据中商产业研究院发布的《2020年中国共享员工行业市场前景及投资研究报告》数据显示：2019年我国灵活用工行业市场规模接近500亿元，2020年受新冠疫情的影响，预计其市场规模将突破600亿元。未来在低渗透率+经济持续增长+老龄化趋势+劳动力资源的供需不平衡问题加剧下，共享用工以其灵活性、快速性、低成本性，将成为企业用工大势所趋。
数据来源：中商产业研究院
行业未来发展趋势
1.平台集中化
通过打造灵活用工人才能力共享平台，帮助企业和个体工作者打破信息孤岛，集中解决灵活用工方式存在的弊端；平台与政府形成多项合作，协同监管，帮政府开辟新税源，共同推动商事创新，打造"双创"升级版。
2.服务专业化
面向灵活用工行业，为企业提供专业人才共享服务，企业享受专业灵活用工众包服务，减少用工风险，降低人力成本；个体工作者线上一键转化为"个体工商户"成为商事主体，享受政府双创红利。
3.技术创新化
共享员工行业，涉及上亿个体工作者和工作岗位，通过平台模式并融合人工智能、大数据、物联网、区块链等新技术优势。如对于"小而散"的个体工作者，基于大数据分析，在区块链的分布式协作网络中，智能匹配服务需求者，提高供需双方合作效率等；面向全国用工企业和个体工作者提供专业服务，实现价值创造，真正营造用工企业、个体工作者、政府多方共赢用工生态圈。
更多资料请参考中商产业研究院发布的《2020年中国共享员工行业市场前景及投资研究报告》https://wk.askci.com/details/6748743e938a4852ad8ab3c6c8dd09ee/,同时中商产业研究院还提供产业大数据、产业规划策划、产业园策划规划、产业招商引资等解决方案。
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