13.培养良好职业素养。
加强职业道德建设。将职业道德教育贯穿于教育培训全过程。引导企业加强职业文化建设，弘扬良好职业行为习惯。引导劳动者遵守纪律、诚实守信，推动劳动者形成“干一行、爱一行、专一行”的职业理念。（责任单位：省人社厅）
强化职业发展和就业指导教育。普遍开设职业发展与就业指导课程，建立专业化、全程化的就业指导教学体系，增强毕业生特别是高校毕业生自我评估能力、职业开发能力及择业能力，切实转变就业观念。加强就业指导教师培训和实践锻炼，创新教学方法，进一步提高教学效果。（责任单位：省教育厅、省人社厅）
培育工匠精神。充分发挥院校、企业、工会等各方积极性，将培育工匠精神融入到教育培训、企业文化建设等各领域各环节，大力培养劳动者精益求精的职业素质。营造尊重劳动、尊重工匠的良好社会氛围，提高劳动者培育工匠精神的自主性。（责任单位：省人社厅、省教育厅、省总工会、省委宣传部）
（六）加强基础能力建设，提升公共就业服务能力水平。
按照惠民、便民、利民的总体思路，围绕公共就业服务的供给内容、供给方式、供给主体等要素，不断赋予其新内涵、新使命，为人民群众提供更加优质高效的服务。
14.加快公共就业服务能力建设。
健全公共就业服务体系。按照保基本、可持续、均等化的原则，建立健全公共就业服务体系。推进基层就业服务平台规范化建设，开展创建充分就业社区活动。按照统筹城乡的要求，将城乡所有劳动者、各类用人单位全部纳入公共就业服务范围，不断拓展公共就业服务功能。（责任单位：省人社厅）
加快公共就业服务信息化建设。认真落实“互联网+人社”2020行动计划和公共就业服务信息化建设应用指导意见，推动新技术、新手段在就业服务管理领域的广泛运用，建成横向到边、纵向到底的就业创业信息系统，促进全省就业创业信息服务协同，为劳动者提供全方位的就业服务，打造线上线下相结合的公共就业服务体系。（责任单位：省人社厅）
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