《山东省“十三五”海洋经济发展规划》印发(附全文)
来源:中商产业研究院 发布日期:2017-04-06 15:50
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(五)实施“透明海洋”和“屯渔戍边”科技创新工程

加强与国家战略联动,整合相关科技创新资源,以“提高观测、认知、预测能力,引领和支撑产业发展”为目标,大力实施“透明海洋”科技创新工程,开展跨学科、跨领域的综合集成与系统性研究,打造高端深海观测平台及观测设备研发生产基地,完善系统化、可持续的海洋观测与信息技术开发应用技术体系,巩固海洋科技创新优势。以形成面向深远海的工业化海洋农业生产技术体系为目标,实施“屯渔戍边”工程,重点开展深海工业化养殖、海洋工程装备、渔获捕捞加工等关键技术攻关,研发整船平台、幼苗孵化与养殖、物流加工和数字信息管控四位一体的深远海大型养殖平台与基站,推动海洋渔业养殖空间向深远海拓展,实现有效开发利用蓝色国土空间和守护海疆。

(六)构筑海洋高端人才集聚高地

深入实施人才优先发展战略,建立人才工作专项资金稳定增长机制,以事业为平台,以项目为载体,健全“育、引、用、留”的海洋人才政策体系,实现“培养引进一批人才、集聚一批创新团队、带动一个行业发展、培育一个新的经济增长点”的链式效应。编制海洋经济和高端人才需求目录,加强海洋产业高层次创新型人才培养和引进,壮大海洋工程装备、海洋资源开发、海洋公共服务专业技术人才队伍和海洋高技能人才队伍,加强跨学科优秀科技创新团队建设,打造我国海洋高端人才聚集地和高素质人力资源富集区。继续实施好高端人才培养计划,以两院院士、泰山学者和山东省有突出贡献的中青年专家为重点,继续深入实施蓝色产业领军人才计划,加强创新型海洋科技领军人才队伍建设。深入推进产学研合作和校企合作,鼓励涉海企业与科研院所和高校建立人才合作机制;以技师、高级技师为重点,形成一支梯次合理、门类齐全、适应海洋经济发展需要的高技能人才队伍。依托国家和省级重大科研项目、重大工程、重点科研基地和国际学术合作交流项目,加快引进国内外高层次人才、高技能人才和紧缺型人才,实现人才、平台的对接。用好国家引进海外高层次人才“千人计划”、“百千万人才工程”和海洋科教人才出国(境)培训等方面优惠政策,加快引进一批创新领军人才和人才团队。打造一批海洋经济引智示范基地,吸引各方人才来鲁创新创业。加快完善充分体现智力劳动价值的激励机制,鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,完善海洋科技成果、知识产权归属和利益分享机制,提高骨干团队、主要发明人受益比例,给予科技人才更多的利益回报。顺应“创客”运动蓬勃发展,支持企业通过建立开放式创新平台和利益分享机制,集聚利用各类创新人才。构建统一开放的海洋产业人才信息服务平台,加快培育专业性海洋人才市场,完善人力资源市场服务功能,建设东北亚地区的海洋人才集聚中心和交流中心。

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