河北“十三五”目标：城镇新增就业375万以上 失业率不超4.5%

28日上午，河北省政府新闻办、河北省人社厅联合举办新闻发布会，公布“十三五”时期人社领域重点做好就业、社会保险、人才强省、人事制度改革、分配制度等工作。确保五年内城镇新增就业375万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

“十三五”期间，河北省人社系统将围绕全面建成小康社会这个根本目标，聚焦供给侧结构性改革提出的新任务新要求，坚持以人为中心，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为核心任务，努力实现就业比较充分、社会保障制度比较健全、人才支撑能力显著增强、人事管理制度更具活力、工资收入差距缩小、劳动关系和谐、公共服务体系更加健全的目标。

关键词：就业

确保五年城镇新增就业375万人以上

“十三五”期间，河北将深入实施就业优先战略，努力实现比较充分和更高质量就业。将就业创业作为重中之重，实施更加积极的就业政策，统筹推进重点群体就业，启动实施“创业就业三年行动计划”，促进“大众创业、万众创新”。加快就业创业促脱贫，促进贫困地区农村劳动力转移就业和农民工返乡创业。建立失业动态监测预警机制，积极防范和化解失业风险，保持就业局势稳定。确保五年城镇新增就业375万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

关键词：保险政策

实施全民参保计划

完善社会保险政策，建立更加公平更可持续的社会保障制度。重点完善社会保险制度体系，健全多缴多得激励机制和待遇正常调整机制，确保基金安全可持续运行。实施全民参保计划，推动社会保障由制度全覆盖到法定人群全覆盖。力争到“十三五”末，全省城镇职工基本养老保险参保人数达到1600万人，城乡居民养老保险达到3490万人，工伤保险达到900万人。

关键词：人才强省

“十三五”末全省专业技术人才达到245万人

实施人才强省战略，建设高素质人才队伍。聚焦突出问题和补齐短板，创新人才培养、使用、引进、评价、激励保障机制，破除人才流动障碍。实施更加开放的人才政策，加强京津冀人才制度衔接，扩大引进国外人才智力规模。突出“高精尖缺”导向，加快推动人才结构战略性调整。分类推进人才评价制度改革、职称制度改革。力争到“十三五”末，全省专业技术人才达到245万人，高技能人才达到170万人。

关键词：人事制度改革

进一步推动公务员管理改革创新

深化人事制度改革，形成充满生机活力的用人机制。进一步推动公务员管理改革创新，深化分类改革，全面实施职务与职级并行制度，健全聘任制政策体系，加强能力和作风建设，打造一支忠诚干净担当的公务员队伍。改革招录培养制度，推进公开遴选常态化，形成“优秀人才往基层聚、优秀干部从基层来”的良性流动机制。深化事业单位人事制度改革，努力形成符合事业单位特点、规范有序、充满活力的人事管理制度。健全符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度体系，完善聘用合同管理制度，推行竞聘上岗制度。深化军转安置制度改革，全面完成裁军期间的军转安置任务。