四、薪酬
1、2017年秋季各城市平均薪酬排行榜：全国平均招聘薪酬7310元，珠三角、长三角工资水平继续保持优势
智联招聘2017年秋季在线数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7599元，本季度平均薪酬重新回升，环比上升幅度3%。从宏观经济角度来看，对于即将公布的三季度GDP增速，多家机构预测或将会在6.8%左右，好于预期，宏观经济的回暖趋势势必带动就业市场的信心，推动薪酬的增长趋势。
从人才供需的情况来看，随着我国人口红利拐点的逐渐显现，以及大量地区对低端产业的淘汰和升级，一方面，企业逐渐将密集型劳动岗位迁往内地或其他四、五线城市；另一方面，新一线城市为了吸引人才、留住人才，在薪酬水平、补贴等方面从政策层面做了大量投入，继而拉高了这些城市的平均薪酬水平，也是导致本季度全国平均薪酬环比上升的原因之一。
从在线职位的薪酬分布情况来看，不同区间的薪酬占比基本保持不变。总体来看，薪酬在4001-6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.6%，其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的27.6%。薪酬在2001-4000元之间的职位数量占18%。相比上一季度，2000元以下及2000-4000元之间薪酬的职位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升，导致整体的平均薪酬水平上升。
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